Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 562678)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.

"Социокультурные технологии в формировании корпоративной культуры молодых учителей"

0   0
Первый авторЛаптев
Издательство[Б.и.]
Страниц68
ID652045
АннотацияДиплом Социокультурные технологии в формировании корпоративной культуры молодых учителей.docx
Лаптев. "Социокультурные технологии в формировании корпоративной культуры молодых учителей" : Выпускная квалификационная работа / Лаптев .— : [Б.и.], 2017 .— 68 с. — URL: https://rucont.ru/efd/652045 (дата обращения: 13.06.2021)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Социокультурные_технологии_в_формировании_корпоративной_культуры_молодых_учителей.pdf
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы работы обусловлена тем, что корпоративная культура, как инструмент повышения эффективности деятельности предприятий и организаций, обсуждается сейчас очень широко, и во многих организациях задумываются о необходимости её формирования и развития. Организаций без организационной культуры не существует. Независимо от желания и умения руководства организаций создавать организационную культуру и управлять ею, она существует, развивается, и, несомненно, влияет и на работу организации в целом, и на всех её сотрудников. Среди инструментов управления первостепенное значение приобретают методы, направленные на создание благоприятного имиджа организации среди потребителей, формирование стройной системы организационной культуры, создание и развитие которой влечет за собой увеличение количества потребителей. Современная школа – это своеобразная «компания», в отношении к которой стали применимы многие экономические термины. Еще несколько лет назад понятие «корпоративная культура» не использовалось как термин в общеобразовательных учреждениях. У каждой школы должно быть свое лицо, чтобы родитель и ученик смогли выбирать, какой философии они желают следовать. Поэтому в настоящее время для образовательного учреждения стали жизненно необходимыми выработка и применение всеми членами трудового коллектива свода этических норм, работающего на достижение, то есть договором о том, что есть «хорошо», а что «плохо» для педагога в этой или иной ситуации, при осуществлении той или иной деятельности. Исследование корпоративной культуры организаций в настоящий момент достаточно широко освещено в научной литературе. Методологические аспекты исследования рассматриваются в работах отечественных и зарубежных ученых, таких как: Глумаков В.Н., Дорофеев 1
Стр.1

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически