Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 552013)
Консорциум Контекстум Информационная технология сбора цифрового контента
Уважаемые СТУДЕНТЫ и СОТРУДНИКИ ВУЗов, использующие нашу ЭБС. Рекомендуем использовать новую версию сайта.

ВКР

0   0
Первый авторСидорова
Издательство[Б.и.]
Страниц46
ID629445
Аннотация02.24.Сидорова Н.В. 2017.docx
Сидорова. ВКР [Электронный ресурс] : Выпускная квалификационная работа / Сидорова .— : [Б.и.], 2017 .— 46 с. — Режим доступа: https://rucont.ru/efd/629445

Предпросмотр (выдержки из произведения)

ВКР.pdf
Стр.1
ВКР.pdf
1 Сущность кадровой политики и её элементов 1.1 Значение, типы кадровой политики и этапы ее разработки в предприятия В рамках определенной стратегии управления людьми в предприятия могут быть различные варианты реализации кадровой политики, поскольку политика управления персоналом определяется его стратегией. В таблице 1 приведены соотношения основных категорий, определяющих иерархию процедур по функционированию предприятия и реализации ее основных «рыночных задач» [12]. Таблица 1 Ориентиры кадровой политики в предприятия Определение кадровой политики предприятия неоднозначно. Согласно позиции представителей немецкой школы работы с персоналом, кадровая политика – это относительно абстрактный, направленный на работающего человека план действий, который должен служить руководством для
Стр.1

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически