РОССИЙСКОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО Том 18 • Номер 11 • июнь 2017 Russian Journal of Entrepreneurship ISSN 1994-6937 Построение самообучающегося предприятия для обеспечения его устойчивого развития Дьячкова А.В. <...> 1 1 Новосибирский государственный технический университет, Новосибирск, Россия АННОТАЦИЯ: В статье освещены вопросы обеспечения устойчивого развития путем формирования самообучающегося предприятия. <...> Трудовой потенциал рассмотрен как основная составляющая потенциала организационного развития, определяющая возможность перехода к устойчивому развитию. <...> Наиболее актуальным в процессе перехода к устойчивому развитию признан компетентностный подход к формированию трудового потенциала, применение которого наиболее успешно в условиях самообучающейся организации. <...> КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: самообучающаяся организация, устойчивое развитие предприятия, трудовой потенциал предприятия, компетентностный подход, организационное обучение. <...> Building a self-learning enterprise in order to ensure its sustainable development Dyachkova A.V. <...> 1 1 Novosibirsk State Technical University Введение Г лубокие и широкомасштабные изменения в промышленности, вызванные как научно-техническим прогрессом, так и системными преобразованиями, осуществляемыми в процессе экономической нестабильности, ставят перед экономической наукой множество задач. <...> В современной экономической литературе рассматриваются различные инструменты обеспечения устойчивого развития предприятия, однако преимущественно с позиции финансовых и экономических аспектов. <...> 1706 RUSSIAN JOURNAL OF ENTREPRENEURSHIP #11’2017 (June) Обеспечение устойчивого развития предприятия путем внедрения системы непрерывного обучения Современные условия (экономические, социальные и экологические), в которых развивается весь мир, требуют пересмотра приоритетов и принципов развития на всех уровнях управления. <...> Исследования в данной области ведутся достаточно интенсивно, но внимание исследователей сосредоточено в основном на финансовых и экономических аспектах <...>