РУКОВОДИТЕЛЬ ДОУ ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ Кириллова Татьяна Николаевна, руководитель МБДОУ «ЦРР — Детский сад № 99», г. Чита, Забайкальский край Руководителю в настоящее время необходимо выработать новый подход в управлении, при перестройке системы работы, связанной с изменением нормативной базы, важно не форсировать, не штурмовать процесс, а изучить и сравнить документы. <...> В период перехода на ФГОС важно собрать группу инициативных и творческих педагогов, которые своим примером могут увлечь коллектив. <...> Акцент должен быть перенесен с бумажной концепции «для проверяющих», хотя без этого не обойтись, на индивидуальную работу с каждым педагогом и ребенком. <...> Функции администрации необходимо скорректировать в сторону увеличения объема консультирования, опережающего и оперативного контроля — помощи для педагогов. <...> Он требует приложения усилий всего педагогического коллектива: разработки локальных актов организации, подробного планирования, перестройки системы образовательной 15 РУКОВОДИТЕЛЬ ДОУ При перестройке системы работы, связанной с изменением нормативной базы, важно не форсировать, не штурмовать процесс, а изучить и сравнить документы — организационное обеспечение; — кадровое обеспечение; — финансово-экономическое обеспечение; — информационное обеспечение. <...> После подведения итогов анализа по всем направлениям, перед нами встал вопрос: «Что необходимо сделать в ДОУ для создания нормативно-правового, методического и аналитического обеспечения в соответствии с требованиями ФГОС?», и постепенно мы сами ответили на него. <...> На первом этапе для организации процесдеятельности, переподготовки кадров, создания новых условий в развивающей предметнопространственной среде детского сада. <...> В переходный период по введению стандарта в детском саду проведена большая работа по изучению ФГОС. <...> На педагогическом совете рассмотрены основные моменты новых стандартов дошкольного образования, выделены <...>