Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634840)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Страховое дело  / №12 2013

Устойчивое развитие предпринимательской организации как результат ее внутренней изменчивости (150,00 руб.)

0   0
Первый авторФирсов Юрий Викторович
Страниц7
ID609640
АннотацияСтатья об изменениях в предпринимательских организациях
Фирсов, Ю.В. Устойчивое развитие предпринимательской организации как результат ее внутренней изменчивости / Ю.В. Фирсов // Страховое дело .— 2013 .— №12 .— С. 46-52 .— URL: https://rucont.ru/efd/609640 (дата обращения: 26.04.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

УПРАВЛЕНИЕ РИСКОМ СТРАХОВОЕ ДЕЛО•декабрь, 2013 Устойчивое развитие предпринимательской организации как результат ее внутренней изменчивости Статья об изменениях в предпринимательских организациях. <...> Ключевые слова: интегральные свойства системы, организационная пластичность, организационные изменения, скачки самоорганизации, спад, стабильность. <...> Необходимость изменений в организациях рано или поздно возникает независимо от того, какой идеологии развития они придерживаются, какая парадигма управления определяет доминанту их функционирования. <...> Однако, от того, как и за счет каких ресурсов будут осуществляться эти изменения в организации, зависит не только ее «век», но и эффективность функционирования. <...> Признаком любой системы, в том числе и предпринимательской организации, является то, что эта система является единым целым, включающим составляющие элементы в их взаимосвязи. <...> Интересно представил взаимосвязь интегральных свойств сложных систем В.А. Острейковский (рис. <...> При этом интегральные свойства системы – это не простая сумма свойств ее элементов. <...> По мнению автора, существование предпринимательской организации связано либо с ее ростом, либо с развитием. <...> Никакое состояние систем и условий не бывает постоянным, а значит, приспособляемость предпринимательской системы обеспечивается ее «организационной пластичностью», т.е. способностью перегруппировывать свои активности в целях сопротивления разрушительному воздействию внешних или негативных внутренних воздействий. <...> Организационная пластичность означает гибкую и подвижную взаимосвязь организационных элементов системы, обеспечивающих ее активности, способствует легкой перегруппировке элементов. <...> Организационная пластичность способствует повышению приспособляемости комплекса к новым изменяющимся условиям среды, 45 Фирсов Юрий Викторович, соискатель Российской академии предпринимательства ioury@triya.ru УПРАВЛЕНИЕ РИСКОМ СТРАХОВОЕ <...>