ГОСУДАРСТВО И СТРАХОВАНИЕ Осипов Олег Валерьевич ведущий специалист кафедры экономики туриндустрии Московского государственного института индустрии туризма им. <...> Ю.А. Сенкевича СТРАХОВОЕ ДЕЛО•январь, 2013 Дисбаланс между спросом на рабочую силу и ее предложением на рынке труда Исследовано понятие дисбаланса между спросом на рабочую силу и предложением на рынке труда; выявлено его влияние на экономическую систему страны. <...> Обоснована необходимость модельного подхода к достижению сбалансированной структуры рынка труда с помощью принятия решений на государственном уровне. <...> Определен целевой критерий решения задачи минимизации этого дисбаланса и обозначены рычаги воздействия федеральных и региональных органов власти на кадровый дисбаланс. <...> Дисбаланс между спросом на рабочую силу и ее предложением — серьезное несовершенство рынка труда современной России. <...> Его несбалансированная структура препятствует развитию и использованию экономического потенциала страны. <...> Несоответствие качества рабочей силы требованиям рынка труда, а также структурное несоответствие спроса на рабочую силу и ее предложения на уровне субъектов РФ и страны особенно остро выявились в 2008 г. на фоне экономического кризиса и общего спада производства. <...> При отсутствии единой грамотно продуманной стратегии принятия решений, направленной на снижение эффекта рассогласованности при устранении дисбаланса на рынке труда в качественном и количественном выражении, эта проблема может нанести и в будущем значительные потери экономике страны. <...> Дисбаланс на рынке труда — абсолютное и структурное несоответствие численности занятых в экономике и потребности в трудовых ресурсах, препятствующее устойчивому экономическому развитию. <...> Под потребностью понимается необходимая численность и состав рабочей силы страны для производства прогнозируемого совокупного продукта в полном объеме при условии, что экономика будет в состоянии <...>