Subscription indices – 38683, Р8683 УДК 338.24 ББК 65.291.21 Smetanina Tatyana Vladimirovna, candidate of economics, associate professor of the department of management of Saint-Petersburg state University of industrial technology and design, St. <...> Petersburg, e-mail: smetdipdok@mail.ru Soboleva Marina Georgievna, post-graduate student of the department of management of Saint-Petersburg state University of industrial technology and design, St. <...> Petersburg, e-mail: magicessence@yandex.ru Сметанина Татьяна Владимировна, канд. экон. наук, доцент кафедры менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета промышленных технологий и дизайна, г. Санкт-Петербург, e-mail: smetdipdok@mail.ru Соболева Марина Георгиевна, аспирант кафедры менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета промышленных технологий и дизайна, г. Санкт-Петербург, e-mail: magicessence@yandex.ru ЭЛЕМЕНТЫ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПО СТАДИЯМ ЕЕ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА THE ELEMENTS OF THE INNOVATIVE DEVELOPMENT OF THE ORGANIZATION BY THE STAGES OF ITS LIFE CYCLE 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством 08.00.05 – Economics and management of national economy В статье представлена методика оценки инновационного развития организации под воздействием степени проявления элементов — характеристик на всех этапах жизненного цикла. <...> С помощью коэффициента корреляции выделены наиболее существенные характеристики, которые влияют на эффективность функционирования системы под воздействием инноваций на всех этапах жизненного цикла системы. <...> Определена взаимосвязь инновационных элементов с явлением стандартизации. <...> Показана графическая модель интерпретации поддерживающей и развивающей стратегии функционирования организации на этапах её жизненного цикла. <...> Методика связана с объективным представлением развития организации через радугу — естественное природное явление, которое характеризует её как методику, опирающуюся на объективные законы развития организации. <...> Представленная методика позволяет повысить и уровень конкурентоспособности организации. <...> Цель нашего исследования — предложить модель графической интерпретации инновационного развития организации. <...> Предметом исследования — характеристики <...>