Подписные индексы – 38683, Р8683 УДК 331.104 ББК 65.240 Guskova IrinaVladimirovna, doctor of economic sciences, professor, vise rector for scientific work, Nizhny Novgorod institute of management and business, Nizhny Novgorod, e-mail:guskova545@yandex.ru Antushin Maksim Vladimirovich, applicant of the department of economics of Nizhny Novgorod institute of management and business, regional representative of «SVYAZSTROYDETAL» ZAO in the Volga federal district, Nizhny Novgorod, e-mail: antushin@me.com Гуськова Ирина Владимировна, д-р экон. наук, профессор, проректор по научной работе Нижегородского института менеджмента и бизнеса, г. Нижний Новгород, e-mail:guskova545@yandex.ru Антюшин Максим Владимирович, соискатель кафедры экономики Нижегородского института менеджмента и бизнеса, региональный представитель в Приволжском федеральном округе компании ЗАО «СВЯЗЬСТРОЙДЕТАЛЬ», г. Нижний Новгород, e-mail: antushin@me.com УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В СОВРЕМЕННЫЙ ПЕРИОД HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AT THE CURRENT STAGE В статье рассмотрены понятия человеческих ресурсов и системы работы с персоналом в организации. <...> Представлены результаты социологического опроса по антикризисным мерам в области управления персоналом в условиях стагнации. <...> Предложены мероприятия по смягчению кризиса в управлении человеческими ресурсами в предпринимательских структурах за счет научной организации, мотивации и стимулирования труда. <...> Исследованы формы государственного регулирования заработной платы в отраслях экономики России, определены задачи Правительства РФ для улучшения предпринимательской среды в современный период в условиях стагнации с предоставлением налоговых льгот, смягчением условий кредитования, инвестиционного климата. <...> Ключевые слова: человеческие ресурсы, персонал, антикризисные меры, мотивация персонала, государственное регулирование, заработная плата, структура доходов. <...> Ведь именно люди, а правильнее сказать ко18 манда, являются одним из наиболее важных источников повышения эффективности деятельности компании и возможности преодоления кризиса. <...> Поэтому необходимо ответить на следующие вопросы: «Какие антикризисные меры наиболее <...>