ПРАВОВОЙ СТАТУС ЧАСТНОГО АГЕНТСТВА ЗАНЯТОСТИ КАК СУБЪЕКТА ТРУДОВОГО ПРАВА Клечковская Людмила Герасимовна, канд. ист. наук, доцент, заведующий кафедрой гражданского права Место работы: Российская таможенная академия lud.ger@yandex.ru Аннотация: Частные агентства занятости, являясь необходимыми участниками российского рынка труда, относятся к кругу лиц, которые могут осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала). <...> Поэтому анализ законодательства, регулирующего правовое положение частного агентства занятости как субъекта трудового права, является актуальным, имеет как теоретическое, так и практическое значение. <...> В статье рассмотрены элементы правового статуса частного агентства занятости как субъекта трудового права, заключившего трудовой договор с работником и направившего его временно на работу в другую организацию или к физическому лицу по договору о предоставлении труда работников (персонала). <...> Анализ законодательства, регулирующего особенности труда работников, направляемых работодателем временно на работу к другим юридическим лицам или физическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), позволил выделить некоторые особенности правового положения частного агентства занятости как работодателя и обосновать необходимость дальнейшего совершенствования законодательства с целью более четкого определения правового статуса частных агентств занятости как работодателей. <...> THE LEGAL STATUS OF PRIVATE EMPLOYMENT AGENCIES AS A SUBJECT OF LABOUR LAW Klechkovskaia Liudmila G., PhD, Professor, head of chair of civil law associate Work place: Russian customs Academy lud.ger@yandex.ru Annotation: Private employment agencies as essential participants in the Russian labor market, belong to the circle of persons who may carry out activities on providing of employees (personnel). <...> Therefore, the analysis of the legislation regulating the legal status of private employment agencies as a subject of labor law is relevant, has both theoretical and practical importance. <...> The article describes the elements of the legal status of private employment agencies as a subject of labor <...>