КОММЕНТАРИИ И РАЗЪЯСНЕНИЯ Приказом Минтруда России от 31.10.2016 № 589н (зарегистрирован в Минюсте России 14 ноября 2016 г., рег. <...> № 44328) в соответствии с подпунктом “б” пункта 4 постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 “О трудовых книжках” 1 утверждено разъяснение по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 “О трудовых книжках”. <...> Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации Утверждено приказом Минтруда России от 31.10.2016 № 589н Разъяснение по некоторым вопросам применения правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 “О трудовых книжках” Федеральным законом от 06.04.2015 № 82-ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ” для организаций, созданных в форме обществ с ограниченной ответственностью и акционерных обществ (далее — организации), отменена обязанность иметь печати, за исключением случаев, когда такая обязанность предусмотрена федеральным законом. <...> Сведения о наличии печати должны содержаться в уставе организации. <...> В связи с этим проставление печати на первой странице трудовой книжки, вкладыше в трудовую книжку, а также в случаях, предусмотренных абзацем первым пункта 35 и абзацем четвертым пункта 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 “О трудовых книжках” (далее — Правила), осуществляется при наличии печати. <...> Если в организации отсутствует печать, записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы в данной организации <...>