Современные гуманитарные исследования, № 1, 2017 Административное право; административный процесс Куницкая В.О. <...> ОСОБЕННОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ На основе проведенного анализа сделан вывод о том, что в настоящее время происходит активизации процесса перехода от декларирования методов реформирования системы государственной службы к их законодательному закреплению. <...> В кадровой политике органов государственного и муниципального управления отмечены особенности, которые способствуют развитию кадрового потенциала государственной службы. <...> Органы государственного и муниципального управления являются центральным звеном повышения эффективности системы государственного управления в России, так как от профессионального уровня служебной деятельности государственных служащих зависит качество реализации государственных решений. <...> Кадровая политика оказывает влияние на все сферы деятельности органов государственной и муниципальной власти. <...> Поэтому выбранные инструменты кадровой политики влияют на качество деятельности системы государственного управления и отдельных государственных служащих, в частности. <...> В связи с изложенным вопросы изучения кадровой политики в органах государственного и муниципального управления в современных условиях имеют высокую актуальность. <...> Путин в рамках проводимой кадровой политики постоянно подчеркивает необходимость наличия постоянного роста эффективности и профессионализма деятельности государственных служащих[3]. <...> Задача обеспечения государственной и муниципальной службы квалифицированными и профессиональными кадрами требует применения эффективных кадровых инструментов, которые включают последние научно-практические достижения, обогащенные опытом кадровых практик государственных и коммерческих структур. <...> Кадровая политика органов государственного и муниципального управления базируется <...>