СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ С ОВЗ И ИНВАЛИДОВ1 SOCIO-ECONOMIC PERFORMANCE OF PROFESSIONAL ORIENTATION TUTORING WITH THE HIA AND DISABLED ГЕРАСИМОВ Анатолий Васильевич – доктор философских наук, профессор кафедры «История и философия» ФГБОУИ ВО «Московский государственный гуманитарно-экономический университет», г. Москва (e-mail.ru: gav-53@mail.ru). <...> GERASIMOV Anatoly Vasilievich- Doctor of Philosophical Sciences, Professor of the Department «History and Philosophy», «Moscow State University of Humanities and Economics», Moscow (e-mail.ru: gav-53@mail.ru). <...> ЛИТВИНЕНКО Инна Леонтьевна – кандидат экономических наук, доцент, кафедры «Менеджмент организации» ФГБОУИ ВО «Московский государственный гуманитарно-экономический университет», г. Москва (e-mail: innalitvinenko@yandex.ru). <...> Для достижения соответствия выпускника профессиональной школы потребностям рынка труда огромное значение имеет профессиональная ориентация молодежи, которая обусловлена, во-первых, потребностями экономики, общества в целом в эффективной социализации молодежи. <...> Наиболее сложной и, несомненно, значимой является профессиональная ориентация инвалидов и лиц с ОВЗ, их профессиональное образование и подготовка к трудоустройству, адаптация системы образования и сферы труда к уровню подготовки, особенностям развития, способностям и интересам инвалидам и лиц с ОВЗ. <...> Ключевые слова: профессиональная ориентация, обучающиеся с инвалидностью и ОВЗ, социально-экономические проблемы, система образования. <...> 1 Научная статья разработана в рамках государственного задания в сфере научной деятельности «Проективная модель комплексного сопровождения профессионального обучения и карьерного развития лиц с нарушением опорно-двигательной системы». <...> Инклюзия 101 А.В. Герасимов, И.Л. Литвиненко Как показывает опыт экономически развитых и ряда развивающихся стран, социально-экономическая эффективность профориентационной работы заметно повышается при включении ее в общую систему государственной кадровой политики. <...> Для достижения <...>