Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634620)
Контекстум
.
Человек. Общество. Инклюзия  / №1(29) 2017

ТРАНСФОРМАЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ ДИВЕРСИФИКАЦИИ НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ (90,00 руб.)

0   0
Первый авторВоденко
Страниц11
ID594537
АннотацияВ представленной статье делается попытка анализа развития социально-трудовых отношений в современных российских условиях. Концептуализируется категория «профессионально-квалификационный потенциал», в качестве пространства воспроизводства данного потенциала эксплицируется национальная система образования. Изучается развитие форм и методов взаимодействия субъектов социально-трудовых отношений. Отмечаются место и роль системы формирования профессионально-квалификационного потенциала в данном процессе. Описывается социальное партнерство как принцип регулирования взаимодействия субъектов социально-трудовых отношений и системы формирования профессионально-квалификационного потенциала. Определяются перспективы государственного регулирования взаимодействия системы образования и субъектов социально-трудовых отношений
Воденко, К.В. ТРАНСФОРМАЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ ДИВЕРСИФИКАЦИИ НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ / К.В. Воденко // Человек. Общество. Инклюзия .— 2017 .— №1(29) .— С. 73-83 .— URL: https://rucont.ru/efd/594537 (дата обращения: 20.04.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

ТРАНСФОРМАЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ ДИВЕРСИФИКАЦИИ НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ TRANSFORMATION OF SOCIAL AND LABOR RELATIONS IN THE DIVERSIFICATION OF THE NATIONAL ECONOMY ВОДЕНКО Константин Викторович – доктор философских наук, проф., Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) имени М.И. Платова, Россия (е-mail: vodenkok@mail.ru). <...> VODENKO Konstantin Viktorovich, Doctor of Philosophical Sciences, Professor, Platov South-Russian State Technical University (NPI), Russia (е-mail: vodenkok@mail.ru). <...> Концептуализируется категория «профессионально-квалификационный потенциал», в качестве пространства воспроизводства данного потенциала эксплицируется национальная система образования. <...> Изучается развитие форм и методов взаимодействия субъектов социально-трудовых отношений. <...> Описывается социальное партнерство как принцип регулирования взаимодействия субъектов социально-трудовых отношений и системы формирования профессионально-квалификационного потенциала. <...> Определяются перспективы государственного регулирования взаимодействия системы образования и субъектов социально-трудовых отношений. <...> В современных условиях сфера социально-трудовых отношений в российском обществе находится под влиянием разнонаправленных факторов. <...> Инклюзия № 1(29) 2017 Трансформация социально-трудовых отношений в условиях диверсификации циальной защищенности работников. <...> В этой связи актуальность приобретает профессионально-квалификационный потенциал работника, который можно определить как совокупность качеств, навыков и способностей, ориентированных на реализацию определенной социально-профессиональной роли в рамках профессиональной квалификации. <...> Пространством воспроизводства профессионально-квалификационного потенциала является национальная система образования. <...> Узость рынка труда приводит к сокращению возможности межпрофессиональной мобильности, при этом все большую значимость обретает профессиональный ресурс самого работника. <...> Несмотря на то, что наблюдается маргинализация и прекариатизация <...>