Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 636046)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Здоровье и образование в XXI веке. Журнал научных статей  / №2 2017

СОВРЕМЕННЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ (80,00 руб.)

0   0
Первый авторСтрельникова
Страниц5
ID588790
АннотацияВ статье рассматривается проблема исследования эффективности систем социального управления. Представлен аналитический обзор подходов к анализу современных систем социального управления. Социальное управление рассмотрено через понятия самоорганизации и самоуправления, саморазвития. Анализируется современная модель управления – самоуправляемая рабочая команда, представлены ее основные принципы становления, функционирования, развития. Самоуправляемая команда в зависимости от степени своего развития имеет различную степень включенности в вопросы оперативного принятия решений, то есть различную степень самоуправляемости. При этом в центре внимания автора социальные механизмы принятия управленческих решений командой. Огромное значение имеет рассмотрение каждого участника команды как самостоятельного субъекта деятельности
УДК316.354
Стрельникова, Т.В. СОВРЕМЕННЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ / Т.В. Стрельникова // Здоровье и образование в XXI веке. Журнал научных статей .— 2017 .— №2 .— С. 129-133 .— URL: https://rucont.ru/efd/588790 (дата обращения: 17.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

УДК 316.354 СОВРЕМЕННЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ Стрельникова Т.В. <...> Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им. профессора М.А. Бонч-Бруевича, г. Санкт-Петербург, Россия Аннотация: В статье рассматривается проблема исследования эффективности систем социального управления. <...> Представлен аналитический обзор подходов к анализу современных систем социального управления. <...> Социальное управление рассмотрено через понятия самоорганизации и самоуправления, саморазвития. <...> Анализируется современная модель управления – самоуправляемая рабочая команда, представлены ее основные принципы становления, функционирования, развития. <...> Самоуправляемая команда в зависимости от степени своего развития имеет различную степень включенности в вопросы оперативного принятия решений, то есть различную степень самоуправляемости. <...> При этом в центре внимания автора социальные механизмы принятия управленческих решений командой. <...> Огромное значение имеет рассмотрение каждого участника команды как самостоятельного субъекта деятельности. <...> Ключевые слова: организационное самоуправление, эффективность управления, самоуправляемая рабочая команда, самоанализ, саморазвитие, социальные механизмы принятия решений Стабильная среда осталась в прошлом. <...> Неопределенность среды стала случайным фактором для формирования внутренней структуры и поведения организации. <...> Организации, адаптируясь к неопределенности начали изменяться, начала изменяться парадигма управления. <...> Изменение парадигмы управления повлекло за собой вопросы поиска эффективных систем социального управления. <...> Современные подходы к пониманию социального управления востребованы благодаря неэффективности нынешнего управления на различных уровнях, и поиска заинтересованными лицами новых возможностей в направлении движения к прогрессивному развитию общества в целом, что включает в себя задачу: «создания благоприятной <...>