647–668 ISSN 2311-8709 (Online) ISSN 2071-4688 (Print) РОЛЬ КОРПОРАТИВНЫХ ПЕНСИОННЫХ ПРОГРАММ В АРХИТЕКТУРЕ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РОССИИ Юлия Юрьевна ФИНОГЕНОВАa,● , Татьяна Дмитриевна ОДИНОКОВАb a доктор экономических наук, профессор кафедры управления рисками, страхования и ценных бумаг, Российский экономический университет им. <...> Г.В. Плеханова, Москва, Российская Федерация jfinogenova@yandex.ru b кандидат экономических наук, доцент кафедры государственных и муниципальных финансов, Уральский государственный экономический университет, Екатеринбург, Российская Федерация tdo17@yandex.ru ● Ответственный автор История статьи: Принята 02.12.2016 Принята в доработанном виде 26.12.2016 Одобрена 08.02.2017 Доступна онлайн 29.03.2017 УДК 368.91 JEL: G14, G15, G23, G28, G32 Ключевые слова: пенсионная система, активы негосударственных пенсионных фондов, пенсионные программы, корпоративная пенсия Аннотация Предмет. <...> Опыт стран ОЭСР в построении архитектуры пенсионной системы показывает, что корпоративные пенсионные программы являются неотъемлемым дополнением к государственной пенсии, а для работников с высокими доходами являются основным источником пенсии. <...> При этом на пенсии, полностью или частично сформированные работодателем, приходится в среднем от 30 до 50% дохода пенсионеров. <...> В нашей стране, несмотря на то, что корпоративные пенсионные программы также становятся все более распространенным явлением, корпоративные пенсии получают не более 3,6% общей численности пенсионеров, состоящих на учете в Пенсионном фонде России. <...> Исследование проблемы пенсионного обеспечения в России и выработка предложений в отношении развития корпоративных пенсионных программ для придания гибкости российской архитектуре пенсионной системы. <...> На основе сравнительного анализа текущей ситуации с развитием системы негосударственного пенсионного обеспечения в России и странах ОЭСР, а также в условиях реформирования российской пенсионной системы авторами были выделены основные проблемы <...>