Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях ISSN 2311-9411 (Online) ISSN 2079-6714 (Print) Виктор Григорьевич ГЕТЬМАН доктор экономических наук, профессор, профессор Департамента учета, анализа и аудита Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, Москва, Российская Федерация История статьи: Принята 19.01.2017 Одобрена 13.02.2017 Ключевые слова: оплата труда работников, ее учет; предельные размеры соотношений в уровне оплаты труда руководящего персонала и остальных работников предприятия/организации, выходные пособия увольняемым работникам Аннотация В данной статье сделан анализ новелл, появившихся в Трудовом кодексе Российской Федерации в текущем году в отношении порядка оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и некоторых других лиц, работающих в государственных структурах, государственных или муниципальных предприятиях и в ряде иных экономических субъектов. <...> Дана в целом положительная оценка стремлениям увязать уровень оплаты труда указанных лиц с величиной оплаты остальных работников соответствующей структуры. <...> Вместе с тем установлено, что сделанных поправок и дополнений в рассматриваемой области в ст. <...> Предложены и обоснованы недостающие среди них звенья, направленные на установление должного порядка в рассматриваемой сфере. <...> В статье также критически оценен ряд действующих положений, связанных с выплатой и учетом выходных пособий увольняемым работникам. <...> © Издательский дом ФИНАНСЫ и КРЕДИТ, 2017 С 1 января 2017 г. вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 347-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». <...> 145 Трудового кодекса Российской Федерации) условия оплаты труда руководителей, их заместителей, заключающих трудовой договор членов коллегиальных главных бухгалтеров и исполнительных организаций. <...> Причем не всех этих лиц, а только тех из них, кто работает в государственных внебюджетных фондах Российской Федерации <...>