ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ требования техники безопасности, он должен уточнить, какие именно нормы и правила по охране труда, требования техники безопасности были нарушены работником во время испытательного срока (кассационное определение СК по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 28.09.2011 по делу N 33-7023). <...> При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт части первой ст. <...> 81 ТК РФ либо иные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренные законодательством (часть пятая ст. <...> 5.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69). <...> Так как основание для увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания предусмотрено ст. <...> 71 ТК РФ, при увольнении работника в трудовой книжке делается такая запись: "Уволен в связи с неудовлетворительным результатом испытания, часть первая статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации". <...> Ответ подготовил эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Мазухина Анна Контроль качества ответа осуществил рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ Воронова Елена ИНФОРМАЦИЯ РОСПОТРЕБНАДЗОРА "ОБ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА" В связи с участившимися обращениями в адрес Роспотребнадзора по вопросам дублирования полномочий Минтруда России и Роспотребнадзора при проведении специальной оценки условий труда и производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий, в части проведения лабораторноинструментальных измерений и исследований на рабочих местах, Роспотребнадзор разъясняет следующее. <...> Специальная оценка условий труда осуществляется не реже чем один раз в пять лет в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий <...>