ИНТЕРВЬЮ НОМЕР А Рассмотрение трудовых споров судами общей юрисдикции — эффективный метод защиты трудовых прав работников Н а вопросы редакции о практике рассмотрения трудовых споров ответил Владимир Николаевич Соловьев, заместитель Председателя Верховного Суда РФ. <...> Владимир Николаевич, как часто Верховным Судом РФ обобщается практика по трудовым спорам? <...> Планируется ли проведение Пленума по применению судами Трудового кодекса РФ? <...> Ведь предыдущий Пленум, на котором рассматривались вопросы применения трудового законодательства, состоялся в 2004 году. <...> Обобщение судебной практики по делам этой категории споров проводится регулярно в соответствии с планами работы Верховного Cуда РФ. <...> С целью обеспечения единообразной судебной практики Верховным Судом РФ на второе полугодие текущего года планируется проведение подготовки к Пленуму по тем изменениям, которые имели место в законодательстве о труде в последнее время. <...> Например, на днях законодательство пополнилось пятью новеллами, касающимися того, как будет регулироваться труд дистанционных работников (т. е. работающих не в месте заключения трудового договора). <...> И поскольку это новая категория дел, мы обратим особое внимание на практику применения судами указанных положений закона. <...> В основном это, конечно, вопросы по спорам, касающимся заработной платы, все, что связано с материаль4 ным содержанием трудовых отношений, с выплатами различного рода, соблюдением сроков, порядка и размеров начислений и т. п. <...> В настоящее время характер трудовых споров, в сравнении с тем, что было 10—15 лет назад, определенным образом изменился, что вызвано существенными измениями характера трудовых правоотнощений, а также возникновением новых предпосылок в экономике, общественными преобразованиями. <...> Ранее был единственный работодатель для всех — государство. <...> В настоящее время организационно-правовые формы отношений работника и работодателя весьма разнообразны <...>