ТЕМА НОМЕР А Сроки обращения в суд за защитой трудовых прав работников: практика Конституционного Суда Российской Федерации П Алия Фаварисовна Нуртдинова, начальник Управления конституционных основ трудового законодательства и социальной защиты Конституционного Суда Российской Федерации, доктор юридических наук оследние годы характеризуются увеличением количества обращений в Конституционный Суд Российской Федерации по поводу нарушений трудовых прав работников. <...> Возрастает и количество обращений со стороны государственных гражданских и муниципальных служащих — они ориентированы на предоставление им таких же гарантий, которые предусмотрены трудовым законодательством для работников. <...> Ярким примером являются многочисленные обращения по вопросам, которые в действительности не связаны с нарушением конституционных прав, однако оцениваются заявителями как непосредственно затрагивающие права и свободы, гарантированные Конституцией Российской Федерации. <...> 392 Трудового кодекса Российской Федерации («Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора»). <...> Оспаривающие ее лица главным образом выражают недовольство установленными указанной нормой сокращенными сроками обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора (по сравнению со сроками обращения в суд, предусмотренными гражданским законодательством). <...> Но это только один аспект критического отношения к ст. <...> 392 Трудового кодекса Российской Федера46 ции (далее — ТК РФ). <...> Второй аспект касается установления различных сроков для обращения в суд работодателей (по спорам о взыскании имущественного ущерба, причиненного работодателю — один год) и работников (по спорам о незаконном увольнении — один месяц; по другим спорам — три месяца). <...> Третий аспект такого отношения связан с началом течения установленного срока для обращения в суд. <...> Зачастую полагают, что моментом, когда работник узнал о нарушении своих <...>