ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ И РАБОТЫ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ В СТРАНАХ СКАНДИНАВИИ Чанышев Александр Сергеевич, аспирант кафедры трудового права и права социального обеспечения. <...> E-mail: asc171717@gmail.com Аннотация: В статье анализируется правовое регулирование сверхурочной работы и работы в ночное время в Финляндии, Норвегии, Швеции и Дании в аспекте установления определенных ограничений и оплаты в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, а также предоставления дополнительного времени отдыха, так как, по мнению европейских законодателей, экономистов, социологов и медиков, подобные виды работы негативно сказываются на здоровье работника или приводят к дисбалансу в его семейной или социальной жизни. <...> Ключевые слова: сверхурочная работа, работа в ночное время, рабочее время, Директива ЕС, трудовое законодательство Финляндии, Норвегии, Швеции и Дании, трудовое право Скандинавских стран. <...> LEGAL REGULATION OF OVERTIME WORK AND NIGHT WORK IN SCANDINAVIAN COUNTRIES Chanyshev Alexander sergeevich, postgraduate student at labour law and social security law chair. <...> E-mail: asc171717@gmail.com Annotation: The article examines legal regulation of overtime work and night work in Finland, Norway, Sweden and Denmark in terms of establishing certain restrictions and payment at a higher rate than in normal conditions as well as providing additional rest periods, as in the opinion of the European legislators, economists, sociologists and physicians, similar types of work affect health of the worker or lead to an imbalance in his family or social life. <...> Keywords: overtime work, night work, working time, the EU Directive, labour legislation of Finland, Norway, Sweden and Denmark, Scandinavian labor law. <...> В трудовом праве Скандинавских стран особое внимание придается регулированию сверхурочной работы и работы в ночное время, которые рассматриваются в аспекте установления определенных ограничений и оплаты в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, а также предоставления дополнительного времени отдыха, так как по мнению <...>