Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях ISSN 2311-9411 (Online) ISSN 2079-6714 (Print) КОНСУЛЬТАЦИИ ЭКСПЕРТОВ Ответы подготовлены экспертами службы правового консалтинга ГАРАНТ, Москва, Российская Федерация Контроль качества ответов – рецензенты службы правового консалтинга ГАРАНТ, Москва, Российская Федерация Вопрос. <...> Может ли федеральное государственное бюджетное учреждение здравоохранения принять на должность бухгалтера специалиста со средним профессиональным образованием (обучение в «Мета л л у р г и ч е с ком те хн и к уме » , специальность – «Технология сварочного производства», квалификация – техниктехнолог), имеющего свидетельство об обучении по профессии «Бухгалтер малого предприятия» с присвоением соответствующей квалификации и стаж работы бухгалтером второй категории – 6,5 лет, бухгалтером первой категории – 3 года? <...> Каких-либо требований к уровню образования бухгалтера государственного учреждения нормативно не установлено. <...> 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации под профессиональным стандартом понимается характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности. <...> Квалификация работника – это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника (ч. 1 ст. 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации). <...> С 1 июля 2016 г. профессиональные стандарты обязательны к применению в части требований к квалификации лишь в тех случаях, когда Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции (ч. 1 ст. 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации). <...> Кроме того, профессиональные стандарты наряду с квалификационными справочниками применяются для определения соответствия наименования должностей, профессий или специальностей работников <...>