Управление ОБРАЗОВАНИЕМ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ руководителей: мотивация и предпочтения Наталья Юрьева Сиягиа, главный научный сотрудник центра современных кадровых технологий Высшей школы государственного управления РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, доктор психологических наук, г. Москва Необхоиость поготовки и перепоготовки каров госуарствеой службы устаовлеа Фееральы закоо от 27 июля 2004 г. ¹ 79-ФЗ «О госуарствеой гражаской службе Российской Феерации» (ст. <...> 62) в соответствии с Коституцией Российской Феерации и Фееральы закоо от 27 ая 2003 гоа ¹ 58-ФЗ «О систее госуарствеой службы Российской Феерации». <...> Постаовлеие правительства от 27 сетября 2016 гоа (¹ 674) с целью оптиизации систеы профессиоалього обучеия госуарствеых служащих и олжостых лиц естого саоуправлеия весеы уточеия и изееия. <...> Ои касаются вопросов активого вовлечеия олоых служащих в систеу повышеия квалификации, избегаия бюрократизации учебого процесса и соействия построеию карьерой оели госуарствеой службы. <...> Это в полой ере соотосится и с требоваияи к поготовке руковоителей разого уровя и сферы управлеия. личностно-профессиональное развитие и переподготовки мотивация Значение и смыслы повышения квалификации руководителей образования Существующая сегодня система подготовки, переподготовки и повышения 61 предпочтения повышение квалификации компетентность квалификации управленческих кадров направлена на приобретение соответствующих знаний, умений и навыков, необходимых для качественного выполнения Народное образование 9-10’2016 Н.Ю. Синягина. <...> Повышение квалификации руководителей: мотивация и предпочтения стоящих перед руководителем задач, с целью повышения их профессионализма и компетентности. <...> Под «профессионализмом» здесь понимаются глубокие <...>