Специальная оценка условий труда на предприятии: процедура проведения Роструд: Специальная оценка условий труда (далее СОУТ) проводится совместно работодателем и специализированной аккредитованной организацией, привлекаемой работодателем на основании гражданско-правового договора. <...> Порядок проведения СОУТ ШЕКУНОВА Светлана Геннадьевна, руководитель Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике Шаг 1. <...> После выбора специализированной организации и заключения с нею соответствующего договора работодателем создается комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда. <...> Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя. <...> Комиссия утверждает подготовленный представителями специализированной организации, участвующей в проведении специальной оценки условий труда, перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест. <...> Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда. <...> Результаты идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов утверждаются комиссией. <...> В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. <...> В случае, если вредные <...>