170–182 ISSN 2311-9381 (Online) ISSN 2073-5081 (Print) Лилия Баграмовна СУНГАТУЛЛИНА кандидат экономических наук, доцент кафедры экономического анализа и аудита, Казанский (Приволжский) федеральный университет, Казань, Российская Федерация Lilia_sungat@mail.ru История статьи: Принята 31.08.2016 Принята в доработанном виде 12.09.2016 Одобрена 24.09.2016 Доступна онлайн 15.02.2017 УДК 331.2:657 JEL: D24, J30 Ключевые слова: учет, контроль, вознаграждения, затраты труда Аннотация Тема. <...> Современные конкурентные отношения порождают изменения в системах вознаграждения персонала. <...> Это выдвигает проблемы соответствия программ вознаграждения разным аспектам финансово-экономической деятельности субъекта хозяйствования. <...> Решение этих задач предписывает историческое исследование становления и развития системы бухгалтерского учета и контроля вознаграждения персонала в России. <...> Раскрытие основных этапов формирования информации о вознаграждении персонала в учетной системе на основе выделения ключевых положений, выдвигаемых бухгалтерами в различные периоды развития отечественной экономической системы. <...> Определение современных тенденций изменения бухгалтерского учета и контроля затрат труда и его вознаграждения с учетом исторического опыта, актуальных методов управления трудом и бизнес-задач хозяйствующих субъектов. <...> Исследование проведено на основе работ специалистов в области истории, теории и практики бухгалтерского учета и контроля затрат труда и его вознаграждения. <...> Обобщен исторический опыт становления учетной мысли применительно к затратам труда и его вознаграждению. <...> Выявлены проблемы учетно-контрольной системы в сфере труда, его мотивации и вознаграждения. <...> Рекомендовано формирование целостного представления о вознаграждении персонала в контуре учетно-контрольной системы с опорой на ключевые принципы, обеспечивающие устойчивый характер ценностей организации. <...> На основе сравнительного анализа трудов ученых и практиков и определении <...>