МОДЕЛИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ НАСЕЛЕНИЯ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ И ВОЗМОЖНОСТЬ ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ В РОССИИ Орлова Ирина Юрьевна, кандидат экономических наук, докторант Место учебы: НИИ труда и социального страхования orlova@npf-stroycomplex.ru Аннотация: в статье подведены итоги авторского анализа пенсионных систем зарубежных стран, осмыслен опыт решения проблем, с которыми в настоящее время столкнулась российская пенсионная система: несбалансированность распределительной пенсионной системы, необходимость развития системы дополнительного пенсионного страхования. <...> В связи с этим особенно интересен анализ моделей экономического поведения населения в пенсионных системах экономически развитых странах Ключевые слова: коэффициент замещения; накопительная пенсионная система; пенсионный возраст; профессиональные пенсионные системы; экономическое поведение MODELS OF ECONOMIC BEHAVIOUR OF POPULATION IN PENSION SYSTEM: INTERNATIONAL EXPERIENCE AND POSSIBILITY OF ITS APPLICATION IN RUSSIA Orlova Irina U., candidate of economical sciences, doctoral candidate Study place: Scientific Research Institute of Labour and Social Insurance orlova@npf-stroycomplex.ru Abstract: in article summed up results of author’s analysis of pension systems of foreign countries, comprehended experience of solving of problems, which is now facing Russian pension system: imbalance of distribution pension system, need to develop a system of supplementary pension insurance. <...> In this regard, particularly interesting analysis of models of economic behaviour of population in pension systems of developed countries Keywords: economic behaviour; funded pension system; pension age; professional pension systems; replacement coefficient. <...> В большинстве экономически развитых стран созданы разветвленные пенсионные системы, которые охватывают: государственное участие в пенсионном обеспечении (государственные пенсионные системы, строящиеся как, правило, на распределительной основе, носящие обязательный характер, финансируемые за счет пенсионных взносов /социальных налогов/ работодателей/работников и /или/ государственного бюджета); профессиональное (корпоративное) участие (пенсионные программы, обязательные/квазиобязательные или добровольные /в большинстве случаев совместно финансируемые работником <...>