Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 635050)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Пробелы в российском законодательстве  / №4 2015

4.7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ ВРЕМЕННО РАБОТОДАТЕЛЕМ К ДРУГИМ ФИЗИЧЕСКИМ ИЛИ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ПО ДОГОВОРУ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ (ПЕРСОНАЛА) (200,00 руб.)

0   0
Первый авторПшеничников Сергей Витальевич
Страниц4
ID571529
АннотацияСтатья посвящена новеллам правового регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), внесенным в ТК РФ Федеральным законом от 05.05.2014 № 116-ФЗ. Автором при использовании системно-структурного метода научного познания исследуется проблема разграничения ответственности между формальным работодателем (частное агентство занятости) и фактическим работодателем (принимающей стороной, организацией-пользователем). В заключении указывается на необходимость учета содержания отношений между всеми участниками в процессе использования предоставленного труда
Пшеничников, С.В. 4.7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ ВРЕМЕННО РАБОТОДАТЕЛЕМ К ДРУГИМ ФИЗИЧЕСКИМ ИЛИ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ПО ДОГОВОРУ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ (ПЕРСОНАЛА) / С.В. Пшеничников // Пробелы в российском законодательстве .— 2015 .— №4 .— С. 157-160 .— URL: https://rucont.ru/efd/571529 (дата обращения: 06.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРИ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ ВРЕМЕННО РАБОТОДАТЕЛЕМ К ДРУГИМ ФИЗИЧЕСКИМ ИЛИ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ПО ДОГОВОРУ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ (ПЕРСОНАЛА) Пшеничников Сергей Витальевич, аспирант. <...> Email: Svp83svp83@gmail.com Аннотация: Статья посвящена новеллам правового регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), внесенным в ТК РФ Федеральным законом от 05.05.2014 № 116-ФЗ. <...> Автором при использовании системно-структурного метода научного познания исследуется проблема разграничения ответственности между формальным работодателем (частное агентство занятости) и фактическим работодателем (принимающей стороной, организацией-пользователем). <...> В заключении указывается на необходимость учета содержания отношений между всеми участниками в процессе использования предоставленного труда. <...> Отдельным аспектам темы статьи посвящены работы не только отечественных юристов-ученых, но и зарубежных авторов (в частности, Schiek D. <...> Сформулированные в статье положения могут быть использованы в целях дальнейшего изучения проблем правового регулирования отношений, возникающих в сфере применения предоставленного труда, а также могут быть использованы при разработке конкретных мер, направленных на совершенствование законодательства в данной области. <...> Ключевые слова: трудовой договор, заемный труд, труд по договору о предоставлении персонала, предоставленный работник, ответственность. <...> EMPLOYER RESPONSIBILITY FOR WORKERS TEMPORARILY SECONDED BY THE EMPLOYER TO OTHER PRIVATE INDIVIDUALS OR LEGAL ENTITIES UNDER SECONDMENT AGREEMENTS Pshenichnikov Sergey Vitalievich. <...> E-mail: Svp83svp83@gmail.com Annotation: The article covers new legal norms regulating the labour of workers under temporarily seconded by the employer to other private individuals or legal entities under secondment agreements, which were introduced into the Labour Code of Russia by the Federal Law as of 05/05/2014 # 116-FZ. <...> The author, by using a systematicstructural method of scientific researches delves into the Пшеничников С.В. topic of distribution of responsibility <...>