УДК 331.1 Камалова Алина Тахировна кандидат экономических наук, менеджер по управлению персоналом ООО «Эковет-Квант» kamalova. <...> 82@inbox.ru ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ Аннотация. <...> В статье поднимаются вопросы управления охраной труда в условиях глобализации. <...> Прослеживается эволюция научных взглядов на то, что определяет состояние охраны труда. <...> Выделяются уровни управления охраной труда в условиях глобализации. <...> В статье показано, что на каждом уровне управления (микроуровень, макроуровень, мегауровень) на состояние охраной труда влияют те или иные факторы. <...> Для каждого уровня определен свой ряд факторов. <...> Так, к факторам, влияющим на состояние охраны труда на микроуровне, можно отнести: систему управления охраной труда в организации; санитарно-гигиенические, психофизиологические, эстетические и социальнопсихологические (психологический климат в коллективе) элементы условий труда. <...> В целях детального рассмотрения вопросов управления охраной труда в условиях глобализации необходимо определить факторы, влияющие на него. <...> Для ответа на этот вопрос следует: – проследить эволюцию научных взглядов на то, что определяет состояние охраны труда; – выделить уровни управления охраной труда в условиях глобализации. <...> Так, в соответствии с методическими рекомендациями Института труда в совокупность условий труда были включены такие группы элементов как санитарно-гигиенические, психофизиологические, эстетические и социально-психологические (психологический климат в коллективе), а улучшение условий труда представляет собой целую систему мер: социально-экономических, организационных, технических, психофизиологических, санитарногигиенических и эстетических [1], с чем можно согласиться. <...> Однако предложенные группы элементов не учитывают международные аспекты управления охраной труда. <...> 326–327] была предложена классификация факторов, воздействующих на формирование условий <...>