Построенная модель позволяет изучать и прогнозировать состояние кадрового состава в зависимости от влияния широкой совокупности внешних факторов. <...> Статья поступила в редакцию 31.03.2011 г. УДК 51.77: 331.522 И.В. Иванов, канд. техн. наук, Е.А. Лазебная (Белгородский государственный технологический университет им. <...> В.Г. Шухова); e-mail: l_el_a@mail.ru МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОКВАЛИФИКАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ РЕЗЕРВНОГО СПРОСА НА РЕГИОНАЛЬНОМ РЫНКЕ ТРУДА Представлены методика построения и обоснование функций принадлежности показателей, которые могут быть использованы для анализа и прогнозирования динамики изменения резервного спроса регионального рынка труда относительно профессионально-квалификационной структуры. <...> Ключевые слова: нечеткие множества; функция принадлежности; совокупная оценка; весовой коэффициент; экспертный анализ. <...> Введение Деятельность образовательного учреждения по подготовке и переподготовке кадров должна способствовать повышению эффективности функционирования рынка труда за счет снижения структурного дисбаланса специалистоввыпускников и существующей на региональном рынке труда структуры рабочих мест. <...> Изменения технологических потребностей производства в решающей степени определяют спрос на образовательные услуги и влияют на уровень общего и профессионального образования. <...> Поэтому исследование рынка труда как более общей системы по отношению к образовательному учреждению позволит определить востребованность специалистов-выпускников вуза, емкость существующего рынка труда относительно исследуемой специальности, выполнить прогноз потребности в специалистах и на основе анализа выработать управленческие решения. <...> Такое положение дел вызывает феномен неопределенности – неустранимое качество рыночной среды, связанное с тем, что на рыночные условия оказывают одновременное воздействие неизмеримое число показателей различной природы и направленности, слабо подлежащие <...>