Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634942)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Вопросы права, экономики и технологий  / №1 2013

Государственная образовательная политика в развитии кадрового потенциала регионов (75,00 руб.)

0   0
Первый авторЧернова
Страниц5
ID565687
АннотацияВ стратегии модернизации современного образования отмечается, что основным ресурсом развития российского общества становится мобильные и высококвалифицированные кадры, которые обладают такими качествами, как умение работать в коллективе, готовность связывать свой карьерный рост с продолжением образования, высокая мобильность на рынке труда и коммуникативность
Чернова, О.В. Государственная образовательная политика в развитии кадрового потенциала регионов / О.В. Чернова // Вопросы права, экономики и технологий .— 2013 .— №1 .— С. 101-105 .— URL: https://rucont.ru/efd/565687 (дата обращения: 03.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Финансовые обязательства делятся на два вида: 1) на действующие, которые установлены действующим законодательством; 2) на принимаемые, которые установлены с конкретного момента. <...> Классификация расходных обязательств бюджетов в сфере культуры на втором уровне включает в себя, в частности, расходы на предоставление культурных услуг, содержание учреждений культуры, управление объектами, предназначенными для культурных целей, организацию и проведение культурных мероприятий. <...> Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации до 2020 г. 3. <...> Приоритеты бюджетной и налоговой политики (материалы расширенного заседания коллегии Министерства финансов «Об итогах исполнения федерального бюджета за 2012 год и задачах органов финансовой системы Российской Федерации на 2013 год» // Финансы. <...> О.В. Чернова Государственная образовательная политика в развитии кадрового потенциала регионов В стратегии модернизации современного образования отмечается, что основным ресурсом развития российского общества становится мобильные и высококвалифицированные кадры, которые обладают такими качествами, как умение работать в коллективе, готовность связывать свой карьерный рост с продолжением образования, высокая мобильность на рынке труда и коммуникативность. <...> Реализация современной концепции высшего профессионального образования требует новых подходов к организации образовательного процесса и совершенствования методики государственного управления образовательной политикой. <...> Возникла потребность создания национальной программы развития трудовых, кадровых ресурсов (трудового, кадрового потенциала) государства, рассчитанная на длительную перспективу. <...> Среди основных ее приоритетов можно назвать следующие: 101 — участие России в международных проектах по проблемам государственного управления образованием, создание условий для реализации сущностных (природных, биофизических <...>

Облако ключевых слов *


* - вычисляется автоматически
Антиплагиат система на базе ИИ