Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 635051)
Контекстум
Руконтекст антиплагиат система
Проблемы экономики и юридической практики  / №6 2016

ФОРМИРОВАНИЕ ИННОВАЦИОННО ОРИЕНТИРОВАННОГО КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ КОМПАНИЙ (200,00 руб.)

0   0
Первый авторРодионова Елена Викторовна
АвторыМякишев Юрий, Галкина Юлия
Страниц3
ID563793
АннотацияВ статье рассматриваются методические подходы к формированию кадрового потенциала высокотехнологичных компаний. Данная проблема является предметом исследования отечественных и зарубежных авторов, таких как Кибаноʙ А.Я., Валентей С.Д., Гильдингерш М.Г., Генкин Б.М., Брукинг Э., Армстронг М. и др. В качестве основных методов исследования использованы статистические методы и методы системного анализа. Авторами предложена программа развития инновационной составляющей личностного потенциала сотрудников, позволяющей им создавать уникальные товары и услуги. Методические рекомендации по разработке программы развития представляют практический интерес для руководителей высокотехнологичных компаний, ориентированных на повышение эффективности деятельности
Родионова, Е.В. ФОРМИРОВАНИЕ ИННОВАЦИОННО ОРИЕНТИРОВАННОГО КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ КОМПАНИЙ / Е.В. Родионова, Юрий Мякишев, Юлия Галкина // Проблемы экономики и юридической практики .— 2016 .— №6 .— С. 188-190 .— URL: https://rucont.ru/efd/563793 (дата обращения: 05.05.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

ФОРМИРОВАНИЕ ИННОВАЦИОННО ОРИЕНТИРОВАННОГО КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ КОМПАНИЙ Родионова Елена Викторовна, канд. экон. наук, доцент, декан факультета экономики и менеджмента Место работы: Муромский институт Владимирского государственного университета rod_elena@mail.ru Мякишев Юрий Дмитриевич, доцент, заместитель декана факультета экономики и менеджмента Место работы: Муромский институт Владимирского государственного университета econom_mened@mail.ru Галкина Юлия Евгеньевна, канд. экон. наук, доцент кафедры менеджмента Место работы: Муромский институт Владимирского государственного университета gallkkina@mail.ru Аннотация: В статье рассматриваются методические подходы к формированию кадрового потенциала высокотехнологичных компаний. <...> Данная проблема является предметом исследования отечественных и зарубежных авторов, таких как Кибаноʙ А.Я., Валентей С.Д., Гильдингерш М.Г., Генкин Б.М., Брукинг Э., Армстронг М. и др. <...> Авторами предложена программа развития инновационной составляющей личностного потенциала сотрудников, позволяющей им создавать уникальные товары и услуги. <...> Ключевые слова: инновационная экономика, высокотехнологичные предприятия, кадровый потенциал, инновационный потенциал, программа развития. <...> BUILDING THE INNOVATIONORIENTED HUMAN RESOURCE CAPACITY OF HIGH-TECH COMPANIES Rodionova Yelena V., Dean of Economy and Management Faculty, Candidate of Economics, Associate Professor Work place: Murom Institute of Vladimir State University rod_elena@mail.ru 188 6’2016 Myakishev Yuriy D., Deputy dean of Economy and Management Faculty, Associate Professor Work place: Murom Institute of Vladimir State University econom_mened@mail.ru Galkina Yuliya Ye., Candidate of Economics, Associate Professor of Management Department Work place: Murom Institute of Vladimir State University gallkkina@mail.ru Annotation: The article considers methodological approaches to high-technology companies’ human resource capacity building. <...> This problem is the research subject of Russian and foreign authors, such as A. <...> The main research methods used are statistical methods and methods of systems analysis. <...> The authors proposed a programme of the development of the innovation <...>