ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В ИТАЛИИ 19. <...> ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО И ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В ИТАЛИИ Афанасьев Михаил Александрович, канд. юрид. наук, доцент Место работы: Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ m_afanasev@mail.ru Бембинова Валерия Андреевна, студентка Юридический факультет им. <...> М. М. Сперанского Место учебы: Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ lera.bembinova@mail.ru Голубева Татьяна Юрьевна, Федеральный судья в отставке, Старший преподаватель Место работы: Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ nikadrug@mail.ru Аннотация: работа предназначена для студентов, дипломатов, граждан, желающих трудиться в Италии. <...> Рассмотрены источники трудового права Италии, особое внимание уделено Гражданскому кодексу. <...> Тем не менее, любой работодатель должен знать массу законов, которые регулируют трудовые отношения в Италии, включая Конституцию, Гражданский кодекс и тд. <...> Данная статья направлена на то, чтобы обеспечить краткий обзор некоторых из ключевых элементов трудового права в этой стране. <...> Особенности трудового договора Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, в котором закрепляются права и обязанности сторон. <...> В трудовом законодательстве Италии выделяют несколько видов трудовых договоров: - на определенный срок занятости (il contratto a tempo determinato). <...> Этот вид договора, по сравнению со стандартным трудовым договором, является «атипичным» договором о найме рабочей силы, так как в нем указывается точная дата прекращения трудовых отношений. <...> Договор на определенный срок заключается только в письменной форме, работодатель должен выдать работнику один экземпляр договора, в случае не соблюдения письменной формы, договор может считаться бессрочным. [ст. <...> Данный вид договора заключается в определенных случаях, например, при сезонных <...>