Поволжский регион ГИГИЕНА И ОРГАНИЗАЦИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ УДК 614.253.1 Ю. Н. Филиппов, О. П. Абаева, С. В. Храмов, М. В. Хазов ДИНАМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ВРАЧЕБНОГО ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЙ СТРАТЕГИЮ КАДРОВОЙ РАБОТЫ ГОРОДСКИХ БОЛЬНИЦ (ПО МАТЕРИАЛАМ КАДРОВЫХ СЛУЖБ БОЛЬНИЦ г. НИЖНЕГО НОВГОРОДА) Аннотация. <...> Статья посвящена динамическому анализу социальной структуры врачебного персонала и определению факторов, влияющих на формирование коллективов городских больниц. <...> Актуальность проблемы определяется необходимостью достижения целей, сформированных в Концепции развития здравоохранения в Российской Федерации до 2020 г., и, как следствие, нового подхода к кадровому обеспечению медицинских организаций. <...> Целью исследования явилось определение факторов, влияющих на формирование врачебных коллективов, на основании динамического изучения социальной структуры персонала городских больниц. <...> Исследование проводилось по материалам кадровых служб, всего было изучено 179 единиц наблюдения (врачи – работники муниципальных больниц). <...> Исследование структуры врачебных кадров по возрасту позволило выявить неравномерность в распределении врачей по возрастным группам, отмечена тенденция сокращения доли врачей-мужчин в государственных стационарах. <...> Повозрастная структура городских больниц на современном этапе является более оптимальной. <...> В то же время вызывает тревогу резкое сокращение притока молодых врачей: удельный вес специалистов в возрасте 25–29 лет в 2012 г. составил менее 5 ± 2,5 % (p < 0,01) от всех врачей больницы. <...> В 2005 г. в структуре врачебного коллектива больниц преобладали специалисты, трудоустроившиеся менее десяти лет назад, и по мере увеличения стажа работы в данных ЛПУ количество врачей неуклонно сокращалось. <...> При условии перемещения результатов на десять лет диаграмма распределения врачей по продолжительности стажа работы в данных больницах в 2012 г. в большой степени повторяет аналогичную <...>