Национальный цифровой ресурс Руконт - межотраслевая электронная библиотека (ЭБС) на базе технологии Контекстум (всего произведений: 634620)
Контекстум
.
Вестник ОрелГАУ  / №6(63) 2016

ОСНОВНЫЕ ПАРАМЕТРЫ ПОЛИТИКИ ОПЛАТЫ ТРУДА В АГРАРНОМ СЕКТОРЕ ЭКОНОМИКИ (90,00 руб.)

0   0
Первый авторПрока Н. И.
Страниц7
ID549549
АннотацияРезультативность использования кадрового потенциала на любом уровне управления во многом зависит от мотивационного характера проводимой здесь политики оплаты труда, которая «может рассматриваться как инструмент реализации государственной политики доходов». Политика оплаты труда и состоит в том, чтобы ориентировать субъекты хозяйствования на достижение рекомендуемых параметров, отвечающих социально-экономическим условиям развития отрасли, региона и страны.
Прока, Н.И. ОСНОВНЫЕ ПАРАМЕТРЫ ПОЛИТИКИ ОПЛАТЫ ТРУДА В АГРАРНОМ СЕКТОРЕ ЭКОНОМИКИ / Н.И. Прока // Вестник ОрелГАУ .— 2016 .— №6(63) .— doi: 10.15217/issn1990-3618.2016.6.3 .— URL: https://rucont.ru/efd/549549 (дата обращения: 19.04.2024)

Предпросмотр (выдержки из произведения)

Вестник ОрелГАУ, 6(63), Декабрь 2016, http://dx.doi.org/10.15217/48484 ЭКОНОМИКА АПК УДК / UDK 631.158:658.3:331.2 ОСНОВНЫЕ ПАРАМЕТРЫ ПОЛИТИКИ ОПЛАТЫ ТРУДА В АГРАРНОМ СЕКТОРЕ ЭКОНОМИКИ THE MAIN PARAMETERS OF WAGE POLICY IN THE AGRARIAN SECTOR OF THE ECONOMY Прока Н.И., д.э.н., профессор Proka N.I., Doctor of Economics, Professor ФГБОУ ВО «Орловский государственный аграрный университет имени Н.В. Парахина», Орел, Российская Федерация Federal State Budgetary Educational Establishment of Higher Education,«Orel State Agrarian University present name N.V. <...> Parahin», Orel, Russian Federation КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА аграрный сектор, политика оплаты труда, заработная плата, производительность труда, нормативы, отраслевое соглашение, мотивация труда, фонд заработной платы, персонал. <...> Результативность использования кадрового потенциала на любом уровне управления во многом зависит от мотивационного характера проводимой здесь политики оплаты труда, которая «может рассматриваться как инструмент реализации государственной политики доходов» [3]. <...> Политика оплаты труда и состоит в том, чтобы ориентировать субъекты хозяйствования на достижение рекомендуемых параметров, отвечающих социально-экономическим условиям развития отрасли, региона и страны [7]. <...> Учитывая особую социально-экономическую роль сельского хозяйства в экономике страны, необходимость устойчивого развития сельских территорий и обеспечения оптимистических прогнозных сценарий развития отрасли, проблема формирования политики оплаты труда приобретает национальную значимость. <...> В силу различных причин эта проблема в аграрном секторе экономики была и остается наиболее сложной. <...> Связано это с тем, что, во-первых, уровень заработной платы работников остается наиболее низким по сравнению с другими видами экономической деятельности, поэтому не может выполнять ни стимулирующей, ни воспроизводственной функции и соответственно «свидетельствует о недооценке труда работников сельскохозяйственного производства» [8]. <...> Так, в частности, в отраслевом Соглашении по АПК РФ на 2015-2017 гг., в соответствии с договоренностями <...>