КОММЕНТАРИИ И РАЗЪЯСНЕНИЯ В соответствии со ст. <...> 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году. <...> Какой год в данной норме имеется в виду? <...> Инвалиду положено 60 календарных дней в календарном году или рабочем году, или под годом в ст. <...> 128 ТК РФ понимается период времени с момента установления работнику инвалидности? <...> Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства 06.10.2016 № 14-2/ООГ-8948 О разъяснениях по вопросу предоставления дополнительного отпуска работнику-инвалиду Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу предоставления дополнительного отпуска работнику-инвалиду сообщает. <...> <…> В соответствии с частью второй статьи 23 Закона № 181-ФЗ “О социальной защите инвалидов Российской Федерации” 1 от 24.11.95 устанавливается общее требование, согласно которому в коллективных или индивидуальных трудовых договорах не допускается устанавливать такие условия труда инвалидам, которые ухудшают их положение по сравнению с другими работниками. <...> Это касается условий об оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, продолжительности ежегодного и дополнительного оплачиваемого отпусков и других условий труда. <...> Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу предоставления дополнительного отпуска работнику-инвалиду сообщает. <...>