охраНа труда /руководителю предприятия Может ли работодатель отменить компенсации за вредность? <...> Роструд: Во избежание нарушений трудового законодательства при реализации гарантий и компенсаций за работу во вредных условиях труда Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике информирует о порядке предоставления указанных гарантий и компенсаций в связи с изменениями в законодательстве, вступившими в силу в связи с принятием Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». <...> ШЕКУНОВА Светлана Геннадьевна, руководитель Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике В 8 соответствии со ст. <...> 219 Трудового кодекса РФ размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147 Трудового кодекса РФ. <...> Повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя. <...> Компенсации, предоставляемые по результатам СОУТ По действующему законодательству размер компенсаций зависит от класса и подкласса условий труда. <...> По результатам специальной оценки условий труда предоставляются следующие компенсации: 1. <...> Повышенная оплата труда, минимальный размер которой должен составлять 4 % от тарифной ставки (ст. <...> Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 % от тарифной При установлении на рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда класса 3.1 предусмотрен только один вид компенсации — оплата труда в повышенном размере в соответствии со ст. <...> 147 Трудового кодекса РФ. ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными <...>