КОНСУЛЬТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА Порядок замещения вакантных должностей и стажирования в бюджетных образовательных учреждениях ? <...> В бюджетное учреждение принимаются для стажировки преподаватели высшего учебного заведения. <...> Стажировка осуществляется бюджетным учреждением по договору с образовательной организацией в рамках дополнительного профессионального образования (программа повышения квалификации). <...> Должности, по которым слушатели будут выполнять работы по программе стажировки, предусмотрены штатным расписанием организации. <...> Нужно ли вводить в штатное расписание бюджетного учреждения должности с уточнением наименования «стажер»? <...> Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Если со стажером фактически возникли трудовые отношения, то есть ему поручено выполнение всех трудовых обязанностей по должности, предусмотренной штатным расписанием (профессии, специальности), то с ним необходимо заключить срочный трудовой договор. <...> Вводить в штатное расписание новые должности с уточнением «стажер» целесообразно в том случае, если у стажера и основного работника различный объем трудовых обязанностей. <...> Обоснование вывода: Одной из форм, в которой может быть реализована дополнительная профессиональная образовательная программа, в частности программа повышения квалификации, является стажировка обучающихся (п.п. <...> При этом законодательство не содержит требования о заключении трудового договора при прохождении слушателем стажировки. <...> Следовательно, вопрос о том, нужно ли заключать трудовой договор со стажером, можно решить, определив, возникают ли между ним и организацией трудовые от ношения. <...> 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику <...>