Будзинская Ольга Владимировна соискатель кафедры экономики труда и управления персоналом Академии труда и социальных отношений, ведущий специалист ЗАО «Столичный центр лизинга», г. Москва budzinskaya@bk.ru инвестиции в персонал в россии и за рубежом 1 человеческий капитал – инвестиции или издержки? <...> Рассматриваются плюсы инвестиций в человеческий капитал на примере опыта развитых стран. <...> Анализируется отношение российских предпринимателей к затратам на персонал. <...> Ключевые слова: человеческий капитал, инвестиции в человеческий капитал, затраты на обучение, предпринимательская способность, производительность труда, инвестиции в НИОКР В передовых странах мира человеческий капитал стал неотъемлемой частью социальноэкономического развития общества, становления новой формы экономики, где инновации, интеллектуальный труд, наука и новые технологии играют первостепенную роль. <...> В XXI веке инновации и человеческие ресурсы стали основными факторами экономического успеха в бизнесе. <...> Под человеческим капиталом автор понимает производительный и социальный фактор, неразрывно связанный с человеком, его интеллектуальными способностями. <...> Западные предприниматели давно оценили дивиденды от инвестиций в человеческий капитал. <...> Их подходы в управлении персоналом основываются на максимальном раскрытии потенциала сотрудников. <...> Ключевым фактором развития организации выступает человеческий капитал, определяющий эффективность использования всех других ограниченных ресурсов, имеющихся в распоряжении организации. <...> Бюджет на обучение и профессиональный рост Инвестиции в персонал, создание условий для профессионального роста работников и повышения их готовности решать возникающие проблемы по опыту наиболее успешных человеческий капитал 59 зарубежных компаний дают быструю и высокую отдачу на вложенные средства. <...> Подсчитано, что 1 долл., вложенный в развитие персонала, приносит от 3 до 8 долл. дохода. <...> Бюджет на обучение <...>