КОНСУЛЬТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА Привлечение иностранных граждан к научно-исследовательской и преподавательской деятельности в России ? <...> 8 ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» работодатель вправе привлекать к работе без разрешения на привлечение и использование иностранных работников и разрешения на работу работников, приглашенных для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью. <...> К категории высококвалифицированных специалистов он не относится. <...> Приглашение на въезд соискателю организация не оформляла. <...> Какие документы необходимо оформить работодателю при приеме на работу гражданина Чехии для ведения вышеуказанной деятельности? <...> Нужно ли работодателю оформлять приглашение на работу указанного гражданина? <...> Ответ эксперта: ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (далее – Закон №115ФЗ) работодатель вправе привлекать и использовать иностранных работников без получения соответствующего разрешения, а иностранные граждане имеют право осуществлять трудовую деятельность без разрешения на работу, если они приглашены в Российскую Федерацию в качестве научных или педагогических работников, в случае их приглашения для занятия научноисследовательской или педагогической деятельностью по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшего образования, в том числе образовательными организациями высшего образования (смотрите также информационное письмо Министерства образования и науки РФ от 10.08.2010 №052417). <...> В соответствии с п. 1 ст. 2 Закона №115ФЗ лица, прибывшие в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившие миграционную карту, но не имеющие вида на жительство или разрешения на временное проживание, относятся к категории временно пребывающих в РФ иностранных граждан. <...> В приведенной ситуации соискатель является 1 60 КАЧЕСТВО ОБРАЗОВАНИЯ <...>