Коробов* Н. Н. Кутаков** Формирование кадрового потенциала как неотъемлемая составляющая административно-правового механизма противодействия коррупции в учреждениях и органах пенитенциарной системы Российской Федерации Аннотация. <...> В статье рассматривается ряд проблем, касающихся формирования кадрового потенциала в системе правоохранительной службы, а именно отбора кандидатов на службу и прохождения ими специального профессионального обучения. <...> Объектом исследования выступают перспективы совершенствования и развития кадрового обеспечения при реализации антикоррупционной политики непосредственно в пенитенциарной (уголовно-исполнительной) системе Российской Федерации. <...> Предметом исследования являются конкретные предложения по отбору и укомплектованию пенитенциарной (уголовно-исполнительной) системы высококвалифицированными специалистами, их дальнейшему прохождению службы и правовому обучению в системе профессиональной подготовки в вопросах противодействия коррупции. <...> Ключевые слова: формирование кадрового потенциала, механизм противодействия коррупции, отбор кандидатов, институт наставничества, психофизиологическое исследование, пенитенциарная (уголовно-исполнительная) система Российской Федерации. <...> 89@mail.ru 123308, Россия, г. Москва, 1-й Силикатный пр-д, 11 ** Кутаков Николай Николаевич, заместитель начальника кафедры Академии ФСИН России, г. Рязань, кандидат юридических наук kutakov.n.n@mail.ru 123308, Россия, г. Москва, 1-й Силикатный пр-д, 11 , 48 Актуальные проблемы российского права. <...> Формирование кадрового потенциала как неотъемлемая составляющая административно-правового механизма . <...> Ф ормирование кадрового потенциала является неотъемлемой составляющей административно-правового механизма противодействия коррупции в учреждениях и органах пенитенциарной системы Российской Федерации. <...> Поэтому при отборе кандидатов на службу большое внимание обращается на моральный облик кандидата <...>