реалистичная гармония концепция разработки парадигмы Аннотация Раскрыты особенности организации как социальной системы. <...> Охарактеризована совокупность законов организации, предложена их систематизация на основе противоречивости действий и гармонизации противоречий. <...> Ключевые слова: организация, система, миссия, противоречия, гармонизация, эффективность, качество, благосостояние О рганизация – это группа людей, объединённых общей целью и осуществляющих целенаправленные действия для ее достижения. <...> Хотелось бы обратить внимание читателя на последствия отождествления понятий «организация» и «система» и на слабую проработанность связей (точнее отсутствие таковых) между законами организации и её миссией, то есть предназначением. <...> При этом условимся, под концепцией мы будем понимать единый определяющий замысел, а под парадигмой – пример, образец, взятый для сравнения или доказательства. <...> Исследователи организаций часто декларируют использование системного подхода и практически не замечают различий между функционирования и развития организации Муратов А.С. канд. экон. наук, профессор, Новокузнецкий филиал-институт Кемеровского государственного университета amuratov.nvkz@mail.ru теория организации 49 понятиями «система» и «организация». <...> Такая безобидная на первый взгляд неточность приводит к значительным негативным последствиям. <...> Можно отождествлять организацию с системой, но с оговоркой, что это социальная система, отличающаяся от всех других: а) своей целенаправленностью; б) иерархией целей; в) иерархией структуры. листичная мония при исследовании организаций актуализируются диалектика и её симбиоз – системнодиалектический подход 50 креативная экономика, 2010, № 4 Любая организация одновременно является и объектом, и субъектом управления, то есть и целым, и частью целого. <...> Можно утверждать, что этот факт является основным противоречием организации. <...> Противоречия в человеческом обществе <...>