Мартынов Ливон Михайлович д-р экон. наук, профессор, кафедра «Менеджмент», Московский государственный технический университет им. <...> Н.Э. Баумана livonmartinov@mail.ru заряд информации знания сотрудников и «инфокомное поле интеллектуальнокреативной энергии» их телевзаимодействий в инфоком-менеджменте Аннотация Рассмотрена роль информации и знаний при осуществлении управленческой деятельности организаций в условиях современной информационно-коммуникационной среды. <...> Отражён ряд определений понятия «информация», показано как формируемые на её основе знания могут успешно «размножаться» в ходе коммуникаций между людьми. <...> Ключевые слова: инфоком-менеджмент, информационно-коммуникационная среда, интеллектуально-креативные способности, лица, принимающие решения ффективное использование не материальных ресурсов является важнейшей задачей инфоком-менеджмента. <...> При этом компонентами, формирующими его теоретический базис как управления организациями, персоналом в условиях современной информационно-коммуникационной среды (ИКС), являются когнитивные, информационно-знаниевые и другие особенности процессов принятия и реализации решений в такой виртуальной среде. <...> В ней по схеме «мышление-действие» интеллектуально-креативные способности работников организаций реализуются в ходе их теледействий, телесодействий, телевоздействий, телевзаимодействий в схему «знание-поведение». <...> В этом смысле современная ИКС – когнитивная среда. <...> Применительно к организациям, осуществляющим свою деятельность в условиях ИКС, такое рассмотрение информации и знаний в их взаимосвязи возможно и допустимо по следующим причинам: 1) индивидуальное знание каждого сотрудника является частью интеллекинфокомный менеджмент 47 туального или человеческого капитала организации; 2) информация и знания циркулируют в экономико-управленческих процессах организации; 3) лица, принимающие решения (ЛПР), а также исполнители этих решений <...>