Разнодежина Эльвира Николаевна канд. экон. наук, профессор кафедры экономической теории, Ульяновский государственный технический университет elen@ulx.ru от «рабочей силы» к «человеческому капиталу» человеческие ресурсы: процесс синтеза категорий «рабочая сила» и «человеческий капитал» Аннотация В статье рассматриваются процессы формирования нового качества рабочей силы в современных условиях, превращающего ее в человеческий капитал. <...> Обосновывается процесс формирования современного качества человеческих ресурсов как диалектического единства рабочей силы и человеческого капитала. <...> Ключевые слова: человеческие ресурсы, рабочая сила, человеческий капитал, человеческий потенциал, рынок труда, конкуренция П од продуктивным использованием производительных сил в процессе труда чаще всего понимается использование способностей и навыков к труду, т.е. то, что составляет понятие рабочей силы. <...> , утверждая, что «особое значение начинает приобретать стратегическое управление чело52 креативная экономика, 2010, № 11 веческими ресурсами, поскольку создает основу для разработки подходов к управлению людьми, рассчитанных на длительную перспективу, и направлено на значительные постоянные инвестиции в человеческие ресурсы» [2]. <...> Армстронг определяет человеческие ресурсы как наиболее ценный актив предприятия, способный коллективно и индивидуально вносить вклад в решение задач предприятия [3]. <...> Очевидно, представленная точка зрения отражает реальный процесс перехода к использованию в процессе общественного производства не рабочей силы, а человеческих ресурсов. <...> Работники, занятые в машинном производстве XIX века, и современные работники промышленных предприятий значительно отличаются друг от друга по уровню профессиональных знаний, общего развития, а также имеют различное отношение к общественному производству и собственному месту в деятельности предприятия, хотя статус рабочей силы является для них <...>