Малютин А.С. канд. экон. наук, зав. кафедрой экономики и менеджмента, филиал Российского государственного социального университета в г. Чебоксары maljutin_a@mail.ru инновации на предприятии и зарплата сотрудников особенности оплаты труда на современных инновационных предприятиях региона Аннотация В статье рассмотрены особенности оплаты труда на современных предприятиях, осуществляющих инновационную деятельность. <...> Ключевые слова: инновации, оплата труда, фонд оплаты труда, система мотивации, стимулирование труда, управление персоналом, кадровая политика С истемы оплаты труда предприятий нуждаются в совершенствовании. <...> На наш взгляд, их недостатки заключаются в следующем: – они предполагают узкое представление о системе мотивации, ограничивающееся денежным вознаграждением. <...> Возросшая за последние десятилетия квалификация работников редко рассматривается как важный фактор при ее проектировании; – стимулируют в основном производственную реакцию организационных структур и в редких случаях – конкурентную. <...> Инновационная и предпринимательская реакция характерна обычно только для вновь создаваемых коммерческих организаций; – используют устаревшую систему норм и нормативов в оплате труда. <...> 46 Данную проблему часто предлагают решать с использованием бестарифных систем оплаты. <...> Как только предприятие начинает обращаться к вопросам планирования производ ственной программы или производ ственной мощности, сразу обнаруживается существование проблемы трудовых норм. <...> Остановимся только на некоторых вопросах, связанных c оплатой труда на современных инновационных предприятиях. <...> Новые принципы формирования фонда оплаты труда Необходимо изменить порядок образования фонда оплаты труда (ФОТ). <...> Подразделения обладают разной материалоемкостью производства. российское предпринимательство, 2010, № 8 (1) Поэтому было бы недальновидно формировать ФОТ по нормативу к объемам работ (даже если они дифференцированы <...>