моделирование оптимального количества занятых на предприятиях Аннотация В статье представлена методика расчета оптимального количества занятых на предприятии, позволяющая эффективно высвобождать и перераспределять работников при введении нового оборудования и технологий с устаревших рабочих мест на модернизированные, тем самым, сокращая численность уволенных с предприятия. <...> Ключевые слова: рынок труда, уровень безработицы, промышленное предприятие, производительность труда, механизация и автоматизация производственных процессов, среднесписочная численность работников Суходоев Дмитрий Викторович канд. экон. наук, доцент кафедры финансов Нижегородского государственного университета им. <...> Н.И.Лобачевского, г. Нижний Новгород verkbund@gmail.com 88 ля создания рационального рынка труда необходимо в первую очередь проводить эффективную политику на промышленных предприятиях, поскольку массовые высвобождения на них могут создать угрозу безработицы. <...> Все предприятия можно условно классифицировать на три группы. <...> Первая группа – традиционные предприятия, которые на определенном этапе достигают такого развития, когда объемы производства уже обеспечивают удовлетворение потребностей региона или страны. <...> В этом случае дальнейшее расширение производства будет необходимо лишь в меру естественного прироста, тогда как в настоящее время показатель прироста населения отрицательный. <...> Подобное расширение производства может быть обеспечено исключительно за счет роста производительности труда, но в условиях естественной убыли населения рост производительности труда будет свидетельсД российское предпринимательство, 2010, № 10 (2) твовать о необходимости высвобождения рабочий силы из этих предприятий. <...> На других предприятиях данной группы рост производительности труда может обгонять рост объема производства, а поэтому большая часть прироста производительности труда будет обеспечивать прирост <...>