организационная культура и экономическая безопасность предприятия концепция формирования системы экономической безопасности бизнеса на основе развития организационной культуры предприятия Аннотация Организационная культура как система ценностей и убеждений в современных условиях является основой для обеспечения экономической безопасности российских предприятий. <...> Организационная культура – важнейший фактор, от которого зависит не только успешное проведение структурных или системных преобразований, но и само существование компании. <...> Ключевые слова: организационная культура, система ценностей и убеждений, экономическая безопасность, ценности компании и человека, эффективность организационной культуры, психологический климат, стиль управления Королева Л.А. преподаватель, аспирантка факультета мировой экономики и управления Кубанского института международного предпринимательства и менеджмента, г. Краснодар baron@mail.kuban.ru 70 рганизационная культура является основой жизненного потенциала любого предприятия. <...> Организационная культура – это система формальных и неформальных правил и норм деятельности, обычаев и традиций, индивидуальных и групповых интересов, формирующая особенности поведения работников в данной компании, стиль руководства, идентифицирующая работников с предприятием и целями его развития. <...> Важную роль культура фирмы играет в обеспечении экономической безопасности предприятия, генерируя конкретные ценности, задающие людям ориентиры их поведения. <...> О российское предпринимательство, 2010, № 2 (2) Корпоративная культура Результаты исследования показали, что обеспечению экономической безопасности всегда сопутствует высокий уровень организационной культуры. <...> Корпоративная культура определяет, какое поведение является безопасным для компании, и какое таковым не является. <...> Сотрудники могут привнести в организацию ценности, которые не являются таковыми для ее руководства <...>