нормирование труда управленческого персонала проблемы нормирования труда управленческого персонала на промышленных предприятиях Аннотация В статье выявлены проблемы нормирования труда управленческого персонала на промышленных предприятиях, как в целом по России, так и на примере предприятия оборонного комплекс ОАО «ЦКБА» «Омский завод «Автоматика». <...> Это такие проблемы как: несоответствие работ выполняемых управленческим персоналом их функциям, дублирование отдельных управленческих функций, устареванием нормативной базы, неэффективное использованием рабочего времени. <...> Ключевые слова: проблемы нормирования труда, управленческий персонал, промышленные предприятия Н а современном этапе деятельность многих зарубежных предприятий, характеризуется высоким темпом развития инновационных процессов, которые сопровождаются разработкой, производством, и применением высокоэффективного оборудования, технологических и бизнес-процессов. <...> В этой связи установление прогрессивных норм для специалистов и руководителей способствует сокращению сроков разработки проектируемых объектов, их освоения в производстве, сокращению сроков принятия управленческих решений. <...> Современное состояние нормирования труда в России характеризуется устареванием нормативного и научно-методического задела, используемого для расчета норм. <...> На большинстве промышленных предприятий деятельность в области нормирования труда носит эпизодический характер, связанный с внедрением новой техники и технологий. <...> Цыганкова И.В. докт. экон. наук, профессор Миядин А.Н. старший преподаватель, аспирант кафедры экономики и организации труда orgtrud@mail.ru Омский государственный технический университет экономика труда 175 Нормирование управленческого труда руда установление прогрессивных норм для специалистов и руководителей способствует сокращению сроков разработки, производства и сроков принятия управленческих решений <...>