ценности непреложные и преходящие влияние принципов организационной культуры предприятия и ценностных ориентаций общества на развитие социально-культурной сферы Аннотация Исследуется проблема социального партнерства и организационной культуры под влиянием трансформации мировоззренческих, ценностных ориентиров развития общества. <...> Предложена концепция «Организационная культура – Социальная ответственность – Социально-культурная сфера». <...> Сделана попытка показать, что мировоззрение человека, организационная культура и социальное партнерство являются одними из определяющих факторов эффективного процесса общественного воспроизводства в социально-культурной сфере. <...> Ключевые слова: экономика, бизнес, ориентации, ценности, ответственность, блага, культура, развитие, социальная сфера Н Кучин Сергей Павлович кандидат экон. наук, доцент кафедры экономической теории и международной экономики, Харьковский институт финансов kspukr@ukr.net 114 а современном этапе развития мировой социально-экономической системы концепция организационной культуры получила статус одного из самых актуальных и перспективных направлений научных исследований. <...> По мере прогресса материального производства создаются условия для развития социальной сферы, что требует все большего сосредоточения на проблеме формирования в обществе материальных и духовных ценностей. <...> Человек в ракурсе ценностей Мы ставим задачу показать изменение степени развития организационной культуры под влиянием трансформации мировоззренческих, ценностных ориентаций развития общества, проанализировать взаимосвязь мировоззрения человека, организационной культуры, социального партнерства и социальной ответственности бизнеса. <...> Предприятия социально-культурной сферы преимущественно занимаются нематериальным производством, охватывают области, в которых креативная экономика, 2012, № 8 создают нематериальные блага, а также предоставляются <...>