знания сотрудников и интеллектуальный управление знаниями организации: Аннотация В статье анализируются понятия «интеллектуальный потенциал», «интеллектуальный труд» и «интеллектуальный капитал». <...> Автор рассматривает процесс преобразования человеческого потенциала в интеллектуальный капитал и доход организации. <...> Ключевые слова: управление знаниями, интеллектуальный капитал, интеллектуальный труд, трудовой потенциал, интеллектуальный потенциал овое знание является продуктом человеческого интеллекта и создается в результате интеллектуального труда. <...> Под интеллектуальным трудом понимается такой труд, большую долю которого, составляют мыслительные (умственные) процессы, в результате которого обычно создается общественно полезный продукт. <...> В основе интеллектуального труда лежат процессы по преобразованию человеком информации в знания, а так же переработки знаний, требующие от человека напряженного функционирования процессов внимания, памяти, мышления. <...> Знания – результат познавательной деятельности человека, зафиксированный сознанием в форме понятий и представлений об окружающем мире и о самом человеке. <...> Процесс познания начинается с восприятия – приН Ковылин Денис Михайлович аспирант, факультет управления, м.н.с., научный отдел, Сургутский государственный университет ХМАО – Югры kdm@pr.surgu.ru 1 Материал из серии «Аналитические обзоры». <...> – Прим. ред. кадровый менеджмент 89 капитал компании от знаний к интеллектуальному капиталу1 ема и преобразования информации, продолжается сложным мыслительным процессом, в результате которого рождаются новые суждения, понятия и умозаключения. <...> Интеллектуальный труд работника в производственном процессе хозяйствующего субъекта предполагает такой результат его деятельности, который принесет доход как ему, так и его работодателю. ектуальный знания – результат познавательной деятельности человека, зафиксированный сознанием в форме понятий <...>