нескрываемое желание оценка мотивации труда наемных работников – путь Мотивация является одним из важнейших факторов эффективного развития предприятия. <...> В настоящее время среди приоритетных направлений развития государство обозначило развитие трудовых ресурсов и повышение уровня квалификации рабочей силы. <...> Поставленные задачи будут эффективно решены только в том случае, если известно чем диктуется необходимость их решения. <...> П овсеместное снижение квалификации рабочей силы связано с рядом причин, основной из которых является отсутствие мотивации к постоянному совершенствованию своих навыков в силу того, что разница в уровне образования мало учитывается руководством предприятий при определении размеров оплаты труда. <...> В свою очередь, собственники большинства российских предприятий не склоны тратить часть прибыли на повышение квалификации своих работников. <...> Последние не готовы оплачивать свое развитие из собственных средств по причине низкой заработной платы и отсутствия мотивов к таким расходам Основной целью функционирования любой организации является получение прибыли. <...> В настоящее время в век стремительных темпов развития и высоких технологий стимулирование физической активности работников не является актуальным. <...> Следовательно, пристальное внимание необходимо уделять вопросам повышения качества труда, поскольку обеспечивающий его кадровый потенциал Шаховская Л.С. д-р экон. наук, профессор, заведующая кафедрой «Мировая экономика и экономическая теория» Кетько Н.В. канд. экон. наук, доцент кафедры «Менеджмент, маркетинг и организация производства» Волгоградский государственный технический университет человеческие ресурсы 109 к эффективному развитию предприятия поставленные задачи будут эффективно решены только в том случае, если известно, чем диктуется необходимость их решения скрываемое лание 110 креативная экономика, 2008, № 8 стал основным фактором эффективного <...>