построение системы корпоративной социальной ответственности в компании Аннотация В статье рассмотрены концептуальные основы системы организационного обеспечения корпоративной социальной ответственности в компании. <...> В соответствии с уровнем ответственного поведения компании предлагается два варианта построения системы корпоративной социальной ответственности: с выделением самостоятельного звена, реализующего принципы корпоративной социальной ответственности, и с высоким уровнем централизации этого объема работ в звене топ-менеджмента и делегированием полномочий на более низкие уровни по соответствующим подразделениям. <...> Ключевые слова: корпоративная социальная ответственность, социально-ориентированное поведение компании, система организационного обеспечения, уровни ответственного поведения компании, организационная структура компании Тумилевич Елена Николаевна канд. экон. наук, доцент кафедры экономики предприятия и менеджмента, Хабаровская государственная академия экономики и права elena-tumilevich@ yandex.ru 30 К орпоративная социальная ответственность (КСО) сегодня в России – это не просто новомодная концепция, лежащая в основе PR-мероприятий компаний. <...> КСО – это добровольный вклад бизнеса в развитие общества, осуществляемый посредством социальных инвестиций, направленных на профессиональное развитие и социальную защиту персонала, поддержку здравоохранения, спорта, культуры, образования, охрану окружающей среды и т.п. <...> . Деятельность в этой российское предпринимательство, № 23 (221) / декабрь 2012 области должна носить системный характер и согласоваться с интересами всех заинтересованных сторон. <...> Решение любого вопроса компании требует реализации организационного, технического, методического и информационного обеспечения. <...> Концепция КСО также предполагает необходимость формирования определенного состава звеньев, служб, подразделений, наделенными соответствующими задачами <...>